6 月 24 日，大风 · 新闻发布报道，今年 1 月，辽宁大连中山区住建局职工姜某在处置上级转办的群众投诉时，称因拒绝按领导李某要求将回复材料修改为"单位介入后妥善解决"，与事实"群众已自行解决"不符，而遭李某殴打，导致多处损伤。
图源：大风 · 新闻
2 月 26 日，姜先生启动工伤认定申请，因原文"因沟通投诉答复修改事宜产生分歧"，被替换为"工作期间使用手机玩游戏被领导发现"，其拒绝签字确认。
一名在该单位任职 8 年的外聘工作人员称，曾被领导要求向警方提供虚假证言，后于 3 月主动前往派出所，证实李某存在殴打行为。其原定 4 月办理续聘手续，续聘审批权限掌握在李某、孟某手中。完成如实作证后，该名外聘人员随即被单位解聘。
6 月 8 日，大连市公安局中山分局老虎滩派出所出具三份行政处罚相关文书。载明李某因工作分歧与姜先生发生争执并实施殴打，造成姜先生多处身体损伤，对李某处以 1000 元罚款。
图源：大风 · 新闻
6 月 23 日，中山区住建局分管负责人回应称，多名在场人员证实姜某玩手机，并称更正证言的目击者"陈述不属实"，单位正考虑追究其诬告责任。
至此，事件已从职工遭暴力殴打演变为围绕虚假回复与工伤申请动机的舆论拉锯战。上游新闻、大江新闻、江南都市报、山西经济日报等媒体转发报道。截至 6 月 27 日 14 时，微博话题 # 阅读量 209.7 万。
网络舆论场
当前，主流媒体报道主要聚焦于事实认定层面，即"虚假回复"指控、肢体冲突过程、工伤申请材料被篡改、目击者作证后被解聘等关键矛盾点的陈列，呈现"以事实追问为导向、以待查证状态为结论"的报道基调。
纵观网民评论，情感倾向明显偏向当事人姜某，拒绝虚假回复被认为是坚守原则，而李某被塑造为滥用权力、践踏法治的形象。网民观点主要有以下几个方面。
1. 对暴力行为的零容忍
绝大多数网友均认同领导暴力行为不可接受，认为无论姜某是否玩游戏，领导动手打人即违法且失德，评论如"玩游戏也不是挨打的理由""这个领导打人就不对，别说理由，都是借口""上班打游戏你可以按制度处分，实在不行开除，因为玩游戏打人受伤谁信"。
2. 对官方回应产生怀疑
针对涉事单位及住建局负责人的回应，大量网民表现出不信任，质疑依据集中于三点：一是单位"姜某先冲向领导"的说法与警方"无证据证明姜某动手"的结论矛盾；二是要求目击者作伪证及证人被解聘的情节，被视为单位掩盖真相的证据；三是工伤申请表述被篡改，被解读为"以虚构过错规避工伤责任"。如"请涉事单位说重点，有没有领导打人？有没有领导要求作伪证""周围有一些人举证他打游戏，有没有上级施压作伪证呢"。
3. 对"虚假回复"的形式主义问责
部分网友质疑，将群众已自行解决改写为单位介入督促解决，究竟是个别领导的语言修饰，还是形式主义压力下回复即治理逻辑的产物？大量评论指出此类工单"改了的也多了"，折射出公众对基层台账式应付现象的切身感知。还有网友建议"领导叫改那就让领导出文件"，体现员工在违规指令面前不留书面痕迹即独自担责的自保困境。
4. 期待独立调查与制度性追责
随着争议点的多重叠加，舆论不再满足于对李某个人罚款 1000 元的治安处罚，而是要求更高层级部门介入，对整条掩盖链条进行调查。网友呼吁"查个底朝天""严查严惩"，对涉事单位自查自纠的否定，期待纪检监察机关提级办理。同时要求追责不应止于动手者李某，而应覆盖"教唆伪证者""篡改工伤申请者""解聘作证者"等，将个案处理升级为对单位管理生态的整顿。
舆情应对分析
当前涉事单位面临的困境，已不在于事实认定本身，而在于信任赤字语境下的话语失效，涉事单位及主管部门的每一次公开发声，非但未能消解舆论疑点，反而在既有争议之上不断叠加新的质疑锚点，形成回应一次、信任损耗一截的恶性循环。
1. 以违纪掩盖违法的逻辑谬误
单位将回应重心置于"姜某玩手机"这一工作纪律瑕疵上，试图通过放大当事人的过错来为领导的暴力行为提供合理性。但即便姜某玩游戏属实，其违纪行为应由内部纪律程序处理，而非通过肢体冲突解决。单位将二者强行绑定，不仅未能消解领导打人的违法定性，反而使姜某从可能违纪者被反向塑造为体制压迫下的无辜者。
2. 法律事实与单位立场的撕裂
公安机关已作出具有法律效力的行政处罚决定，对李某罚款 1000 元，同时明确无证据证明姜某动手。派出所对李某的行政处罚是当前唯一具有法律效力的官方定性，但单位负责人"领导不可能先动手"的表态及李某申请复议的行为，形成了法律事实与单位立场的对立。单位坚持姜某先动手，公众倾向于相信单位在包庇违法者。
3. 解聘背后的寒蝉效应
外聘目击者作证后被解聘，续聘审批权恰在涉事领导手中，这一情节无论是否有因果关系，但时间线上高度关联。单位不仅未主动切割这一关联，反而宣称拟追究证人"诬告"责任，这在舆论解读中无异于威胁所有潜在知情人。同时，公众对单位"多名在场人员证实玩手机"的说辞产生怀疑，那些"在场人员"是否也在压力下提供了有利于领导的证词？
小结
三重悖论叠加之下，官方回应陷入"不说尚存疑、一说更可疑"的局面，沉默会被解读为心虚，发声会被视为遮掩，解释会被认作诡辩，等待复议会被理解为拖延。当下破解困局的关键在于，以司法结论为事实基准、以独立调查切割利益关联、以制度透明替代选择性披露。
来源 | 大象新闻
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